Неудивительно, что люди говорят, что пребывание на свежем воздухе в окружении природы помогает им проявлять креативность. Наш гиппокамп - это часть мозга, которая создает и восстанавливает воспоминания, но он также участвует в оказании нам помощи в навигации, поэтому наши воспоминания, по сути, помечены GPS. Вот почему трудно придумать оригинальные идеи в тех же старых местах. Новые пространства, свободные от беспорядка прошлых воспоминаний, являются отличным подспорьем для творческого мышления. Некоторые из наших лучших идей приходят к нам неожиданно – в душе, на отдыхе, на прогулке с собакой или на пробежке, – когда нашему уму позволено блуждать.
https://tozpat.ru/treker-filmov-shablon-raspechatat/
Когда вы смотрите на традиционные офисы и методы работы с точки зрения нейробиологии, становится ясно, что они не способствуют оптимальному творчеству. Постоянные отвлекающие факторы от коллег и технологий, нехватка времени и пространства для размышлений и отдыха, а также культура, которая требует, чтобы вы весь день сидели на одном месте, снижают нашу способность к творчеству. Для поддержки креативного мышления необходимо изменить рабочее пространство и культуру, чтобы работать в партнерстве с мозгами, а не против них.

Как поощрять творческое мышление на работе
Управляйте отвлекающими факторами

Создавайте спокойные, приватные пространства, где работники могут сосредоточиться вдали от всех отвлекающих факторов. Обеспечьте альтернативные пространства, где они смогут отвлечься, когда им нужно сделать короткий перерыв. Офисы открытой планировки могут быть экономически эффективными, но они не способствуют творческим прорывам.

Замените мозговой штурм на встряску
https://tozpat.ru/shablon-planera-na-me … spechatat/
Для оттачивания творческого мышления необходим критический анализ. Не только традиционный мозговой штурм препятствует критике, но и социальная иерархия в офисе также подавляет креативность, поскольку идеи, которым уделяется больше всего эфирного времени, как правило, исходят от более высокопоставленных сотрудников. Идеи более молодых или интровертных коллег могут получить меньшее внимание. “Мозговой штурм” позволяет избежать этих проблем. Каждый выдвигает идеи заранее, отправляет их анонимно, и голосование решает, какие из них будут обсуждаться. Затем случайным образом распределенные команды выдвигают аргументы за и против идеи. Чрезвычайно важно, чтобы среди команды, отстаивающей ту или иную идею, были люди, которые на самом деле в нее не верят, и наоборот. Это помогает взглянуть на ситуацию с точки зрения “Аутсайдера”.